mindset fixo e mindset de crescimento

Mindset fixo ou de crescimento: qual é o seu?

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Já ouviu falar sobre mindset fixo e mindset de crescimento, mas nunca teve tempo de ler o livro MINDSET, da professora de Psicologia Carol S. Dweck? Então leia a síntese aqui no meu blog Professor Inovador!

AFINAL, O QUE É MINDSET?

Mindset é um conjunto de crenças pessoais que influencia nossa forma de agir. Trata-se de um modelo mental. É uma parte importante da nossa personalidade, mas segundo a autora, que é ph.D. da Universidade Stanford, pode ser modificado com treino e aprendizado. Existem dois tipos de mindset: o fixo e o de crescimento.

Você nem imagina, mas suas ações (ou procrastinações) podem ser resultantes do seu mindset. Descubra qual é o seu:

MINDSET FIXO (fixed mindset)

(1) Veja se você se identifica com este tipo de modelo mental:
  • Você acredita que a inteligência é permanente e imutável. Quem nasceu, por exemplo, com QI de 115 vai morrer com este QI.

  • Na sua opinião, talento é algo inato e as qualidades de um indivíduo dificilmente se modificam.

  • Acredita que seu aprendizado flui de forma natural a partir de alguma habilidade inata. Exemplo: quando ganha no xadrez, pensa:

Venci esse jogo porque tenho talento!”

mindset fixo xadrez

  • Você é escravo de elogios e sente orgulho de sua inteligência.

  • É comum você se flagrar julgando e rotulando as pessoas.

  • Às vezes, sente-se deprimido com a perspectiva de que provavelmente não conseguirá atingir seu ideal de ser humano.

  • No que diz respeito à Matemática, existem dois tipos de pessoas: as que possuem um dom para essa ciência e as que nunca conseguirão realmente aprendê-la.

mindset fixo mathematics

  • Quando você é inteligente, o sucesso é uma consequência natural.

  • Fracasso é sinônimo de burrice. Na verdade, você tem pavor de fracasso e para evitá-lo, é comum recusar ou relutar em aceitar trabalhos mais difíceis ou desafiadores. Quando não consegue realizar alguma tarefa rapidamente, se pega pensando: “Puxa, sou uma pessoa pouco habilidosa!”

  • Você encara um feedback construtivo como algo danoso e negativo.

(2) Você e seu filho

Você tem mindset fixo, quando:

  • Verifica e elogia a inteligência do seu filho frequentemente. Quando ele(a) tira uma nota baixa na escola, é sinal evidente de que ele não é assim tão inteligente. Neste caso, não há nada que possa ser feito, já que a inteligência é única e imutável.

  • Diz a seu filho, quando ele(a) é bem-sucedido(a) em uma tarefa: “Você aprendeu isso tão depressa! Você é brilhante e talentoso!” Ou comenta com os amigos:

Olhe esse desenho! Ele(a) tem uma genialidade natural! Será que vai ser o novo Claude Monet?”

Claude Monet Mindset Fixo

  • Quando o(a) filho(a) vai bem na prova: “Você é brilhante, tirou dez sem sequer ter estudado!” Consequentemente, seu filho pode pensar: “É melhor eu parar de estudar, ou meus pais não vão mais me achar brilhante. Se eles me acham inteligente quando sou perfeito, é melhor eu não correr o risco de decepcioná-los. Daqui para a frente, só farei aquilo que tenho certeza que conseguirei fazer bem. Vou evitar tudo o que for desafiador.”

  • Acredita que seu filho tem valor e merece ser amado e respeitado apenas quando tem sucesso – e ter sucesso significa passar naquela universidade que você sempre sonhou.

  • Pressiona o seu filho para seguir uma profissão que você admira.

(3) Você no papel do professor

Você é um professor com mindset fixo, quando:

  • Avalia o desempenho inicial dos alunos e os separa entre inteligentes e burros. Acredita que não vale a pena perder tempo com alunos “burros”, afinal, eles nasceram assim e não há nada que possa ser feito.

mindset fixo

  • Não acredita no aperfeiçoamento. Como “professor experiente”, você já sabe que o aproveitamento dos alunos permanece mais ou menos constante durante o ano e sabe que você não exerce influência sobre a capacidade intelectual deles.

  • Você pensa em si mesmo como um produto acabado e seu papel é simplesmente transmitir seu conhecimento.

MINDSET DE CRESCIMENTO (growth mindset)

(1) Veja se você se identifica com este tipo de modelo mental:
  • Você se considera uma pessoa em desenvolvimento. Gosta de desafios, da aprendizagem e do crescimento pessoal.

  • Você acredita que é possível cultivar e desenvolver talentos por meio de seus próprios esforços e experiências.

  • Procura estratégias, tenta diversos tipos de soluções até conseguir chegar a um resultado favorável e dominar um assunto.

  • Você valoriza o esforço, o trabalho duro e a perseverança. Sabe que a inteligência pode aumentar se houver dedicação com objetivo.

mindset de crescimento dweck

  • Sabe que tarefas que antes eram difíceis se tornam mais fáceis com a prática e disciplina.

  • Você tem foco e ama principalmente o processo de aprendizagem de longo prazo. Entende que o engajamento no processo o ajuda a aprender.

  • Você treina suas habilidades e quer expandir as suas capacidades e conhecimentos constantemente. É fascinado pelo processo de descobrir algo novo; é curioso. Se for necessário, pede ajuda aos outros.

  • Erros, obstáculos e adversidades são coisas boas para você. O erro é a ocasião para o aprendizado.

  • Quando os resultados não são os esperados, você se pergunta: eu me esforcei ao máximo? Assim, você até pode marcar menos pontos num jogo, porém nunca perde.

(2) Você e seu filho

Você tem mindset de crescimento, quando:

  • Enxerga a individualidade de seu filho, seus interesses, características, desejos e valores.

  • Elogia e valoriza o processo de engajamento do filho, o trabalho duro, seu foco, sua perseverança e suas estratégias. Sabe que não adianta tentar apenas com mais vigor uma mesma estratégia que já se mostrou ineficaz no passado. Você sabe que o resultado é tão importante quanto o processo realizado para alcançar um objetivo.

  • Estimula os interesses e o crescimento individual de seu filho apresentando um plano para corrigir seus erros e enfrentar suas dificuldades.

  • Considera as notas na escola como um meio para dar continuidade ao crescimento de seu filho e não como um fim. Uma nota boa significa que o seu filho trabalhou com dedicação. Você evita elogiar a inteligência ou o talento dele e elogia o esforço despendido.

mindset de crescimento criança

  • Demonstra interesse por suas escolhas e seu desenvolvimento: “Você realmente estudou para a matéria e sua melhora demonstra isso. Você leu o material várias vezes, fez anotações e testou qual forma de aprendizagem funciona melhor pra você. Eu gosto da maneira como você experimentou todos os tipos de estratégias no problema de matemática até finalmente conseguir resolvê-lo. Pensou em muitas maneiras diferentes de fazê-lo e encontrou uma que deu certo.”

  • Quando seu filho não vence o campeonato, você diz a ele:

Você apenas não conseguiu AINDA. Se quiser vencer no futuro, terá que treinar mais para conseguir”.

  • Sabe dizer não, quando necessário, mas de maneira justa, pensada e respeitosa.

(3) Você no papel do professor

Você é um professor com mindset de crescimento, quando:

  • Promove a cultura de aprendizagem e desenvolve o potencial dos alunos, estimulando os bons hábitos de estudo. Ajuda-os a encontrar recursos que os façam progredir em direção a seus objetivos.

  • Ensina de forma que haja compreensão aprofundada, em vez de pedir aos alunos que memorizem fatos, regras e procedimentos.

  • Mostra que existem maneiras diferentes de aprendizagem e se empenha em encontrar a maneira que melhor funcione para cada aluno. Isso pode ser especialmente importante para crianças com dificuldades de aprendizado.

  • Incentiva aqueles que podem entregar mais em menos tempo: “Acho que isso foi fácil demais para você. Desculpe ter feito você perder seu tempo. Vou te dar um exercício com o qual você realmente possa aprender!”

  • Estabelece padrões elevados para todos os seus alunos, não só para os que já vão bem, sempre garantindo que todos tenham os meios para alcançá-los.

mindset de crescimento

  • Se interessa pelo crescimento individual de seus alunos. Cria uma atmosfera de formação disciplinada, mas com afeto e profundo comprometimento com cada estudante.

  • Aprende junto com os alunos.

A autora deixa claro, porém, que ninguém tem apenas mindset fixo ou mindset de crescimento. Todos nós temos uma mistura de ambos, mas normalmente há a predominância de um dos dois.

E então, qual é o seu mindset predominante? Leu o texto e chegou à conclusão que o seu mindset é o fixo? Não tem problema! Reconhecer que você está se apegando a certos padrões e crenças é o primeiro passo para poder mudar e sair do estado de estagnação. É importante entender quais foram as situações que levaram você a adotar esse modelo mental e criar estratégias para desenvolver, gradualmente, um mindset de crescimento.

As pessoas que têm um mindset de crescimento conseguem enfrentar melhor os desafios da vida e não se envergonham de tentar, errar e se esforçar, pois sabem que só a dedicação leva ao desenvolvimento.

Compartilhe as suas experiências aqui no Professor Inovador, logo abaixo do post!

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Andreas Panse é suíço e mora no Brasil desde 2005. Formado em Pedagogia pela Universidade de Zurique, atua como consultor pedagógico na Escola Suíço-Brasileira. Leia mais…
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3 comentários em “Mindset fixo ou de crescimento: qual é o seu?”

  1. Andreas, parabéns pelos Posts. Especialmente sobre o Mindset que além de bem escrito e objetivo, valeu como uma aula. Eu diria que você é muito inteligente como todo suíço mas agora, depois de ler o texto digo que você está de parabéns pelo fato de ser muito esforçado, trabalhador duro e muito perseverante.
    Daikichi

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